11月11日下午，我院在名医馆六楼学术报告厅召开2020年新聘任中层干部培训暨廉政教育会，党委书记赵晓平，院长李哲，纪委书记鲁宝强，以及2020年全体新聘任中层干部参加了会议，会议由赵晓平书记主持。

会上，医务部主任董盛，教学部副主任张育军，审计科主任陈萍，计划财务部主任郁琳，护理部副主任魏巧妙，后勤保障部副主任郭良代表新聘任中层干部做了表态发言，大家纷纷表示将尽快适应新岗位，以新的使命，更加饱满的热情投入到工作中去，绝不辜负组织的信任，为医院改革发展做出新的更大的贡献。

纪委书记鲁宝强对新聘任中层干部进行了廉政教育，他说，开展任前廉政谈话是加强干部教育、管理和监督的一项重要举措，也是医院党委对大家的保护、鼓励、激励，希望大家要把好“总开关”，在政治上忠诚，要“知止善止”，在品质上要干净，要“头戴紧箍”，在言行上引领示范，要谋事在先，勇挑重担，要团结协作，形成合力，在新的岗位、新的起点上，发扬优良传统和作风，守初心，保本色，担使命，在院党委的坚强领导下不断提升医院核心竞争力，观全局、谋长远、开新篇。

院长李哲结合医院实际工作与大家分享了如何立足岗位，履职尽责，做一名合格的中层干部的能力：一、政治能力是第一位的能力。要把握正确政治方向，在工作中必须对党纪国法、政治规矩怀有敬畏之心，要站在学校和医院发展的大局自觉加强政治历练，增强政治自制力，不断提高政治敏锐性、鉴别力，始终做政治上的明白人和老实人；二、有善于发现问题，也要有善于解决问题的能力。要坚持以问题为导向，学会找到解决问题的思路和办法，深入到临床科室、深入到职工群众和患者身边进行调查研究，对调研结果认真研究和分析，去粗取精、去伪存真，形成正确认识，做出正确决策，以钉钉子的精神做实做细做好各项工作；三、有持之以恒加强思想淬炼，实践锻炼和专业训练的能力。要勇于创新，敢于改革，不断淬炼想干事、能干事、干成事的本领，更要有更新新知识，熟悉新领域，开拓新事业的行动自觉。善于把握风险走向，着力下好先手棋。全体中层干部要把解决实际问题作为突破口，积极开展专题活动，在深学、细学上下功夫，在入心、入脑上下功夫，在落地、落实上下功夫，从习近平总书记的重要讲话、重要指示中汲取力量，推动医院各项工作稳步向前。

党委书记赵晓平强调做好中层干部聘任工作的重要意义，他说，此次中层干部聘任工作，是按照精简机构，整合资源，提高效率的原则，打造一支信念坚定、无私奉献、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍为目标，深入贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实“三项机制”，从严管理干部的一项具体实践。结合医院实际工作，赵晓平书记从五个方面对全体中层干部提出了新的要求：一、加强学习，养成良好习惯，不断夯实履职尽责的基础。树立终生学习的的理念，把学习内化成为一种自觉追求、一种内在需要、一种时代责任、一种兴趣爱好，活到老，学到老，改造到老，做到学以润德、以学增智、以学创业，实现自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。坚持学而思、学而信、学而用、学而行；二、提高政治站位，不当昏官和庸官，强化“四个意识”。要坚定理想信念不动摇，大是大非不糊涂，始终明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，始终把党和人民放在心中最高位置，要有组织观念，始终做到“四个服从”，按照党中央的决策部署和上级党组织的安排指示去行动；三、承担作为有责任，注重形象做表率。担当是领导干部的本分，好干部是干出来的。要正确行使党和组织赋予的权力，种好自己的责任田。党员干部的个人形象，在某种程度上就是党风、正风的集中反映，是一种向导、一种引领，一种范本。要树立“形象意识”，当好“形象大使”；四、加强协调合作，统筹资源共享，要坚持“提效益、调结构、促发展”，进一步加强精细化管理与资源统筹，强化部门之间的沟通与交流；五、严守纪律底线，要干成事，还要不出事，以制度管人、流程管事，团队打天下，严格遵守规章制度，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。全体中层干部要切实肩负起继往开来的千钧重担、开拓创新的历史使命，以深化改革医疗、教学、科研为重要的任务，为医院实现跨越式发展贡献智慧和力量。

2020年新聘任中层干部培训暨廉政教育会现场

稿件来源：干部人事科